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Ist klar, wie es geht … bloß: es funktioniert nicht!

Bücher gelesen, Seminare besucht … und doch klappt die Umsetzung nicht. Das liegt am Lernprozess und der bedarf Struktur und Wiederholung. Unabhängig, ob es sich um Zeitmanagement, Prozessmanagement oder Arbeitsorganisation handelt.
5-7 Termine binnen 4-12 Wochen helfen, von bewusster Inkompetenz zur unbewussten Kompetenz, neue Strukturen, Rhythmen und Prozesse zu festigen. Ideal für Teams.

Ich begleite Sie, Ihr Team und Ihre Mitarbeiter gerne im Rahmen von

New Work. New Culture. New Life.

Viele Rollen im Unternehmen stehen vor einem Umbruch. Dank Digitalisierung dürfen wird Prozesse und Rollen auf den Prüfstand stellen. Diese ist mit Veränderungen in der Methodik, der Kommunikation und dem Umgang verbunden. Eine reine Prozessoptimierung reicht nicht. Vielmehr sind es Selbst- und Methodenkompetenzen, die nun gefragt sind.

Welches Format ist das Richtige?

Welche Form der individuellen Begleitung gewählt wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Dabei können Workshop, Guided Coworking und Coaching on the Job hervorragend kombiniert werden. Webmeetings und Webinare sind ideal zur Vertiefung nach sechs oder acht Wochen. Meine Fragen an Sie:

  • Was ist das Ziel?
  • Wie viele Personen sind beteiligt?
  • Wie heterogen ist die Gruppe in Bezug auf Arbeitsmethodik und Selbstorganisation?